“你觉得可能吗？”昨日，上海浦东发展银行一内部人士，在面对根据其年报显示2007年末该行职工人均工资结余高达44.93万元时，笑着反问记者。
虽然其银行内部员工也对此难以理解，但昨日浦发行新闻发言人却对记者表示，对于财务方面的内容，目前不便发表任何言论。对于浦发是否有意通过此举隐瞒利润从而平衡历年数据，该人士表示，这需要等待银行方面通过专业机构以公告形式再给予说明。
据浦发行2月28日公布的2007年年报显示，截至去年年末，该行应付职工薪酬余额为62.9亿元，年末余额40.3亿元，即在62.9亿元应付薪酬中，22.6亿是由当年计提产生，40.3亿元则是由历年累计产生。但在该公司历年财务报表中，却没有反映相应数据。
实际上，根据浦发2007年度现金流量表显示，当年实际支付的员工工资为21.21亿元，人均超过15万，似乎更为合理。对此，沪上某银行人士向记者表示，在上海的商业银行，包括基本工资、养老保险、企业年金、住房公积金等，都是实时支出，如果有拖欠也是因为财务做账的原因，会延迟发放员工业绩考核奖金。
据浦发过往年报显示，在该公司 “其他应付款”2007年报该项目期初余额为32.2亿元，较2006年报期末余额69.1亿元少了36.9亿元。对此，有市场人士称，根据浦发2007年一季度报表应付职工薪酬为3.4亿元推测，浦发实际上是把“其他应付款”项目下的36.9亿元调整到“应付职工薪酬”中，再加上3.4亿元，从而于去年中季度报中得出“应付职工薪酬”为40.3亿元的数字。
由于浦发从2004年以来，一直未给予“其他应付款”这笔款项明确说明，而导致投资者很难从报表中真实了解到浦发相关利润水平。对此，昨日记者试图联系浦发证券事务代表，但电话一直未能接通。
